1. Missão do Cargo Auxiliar na elaboração de relatórios, monitoramento e controles operacionais, com foco na organização de escalas de trabalho e gestão de ponto, prestando suporte administrativo estratégico para otimizar a gestão da área. 2. Principais Responsabilidades e Atribuições Gestão de Escalas e Ponto: Auxiliar os líderes de equipe e encarregados na organização, atualização e controle das escalas de trabalho e folgas compensatórias dos colaboradores da área operacional. Lançamentos em Sistema: Efetuar o lançamento e a manutenção de dados (faltas, horas extras, folgas) no sistema de gestão de ponto eletrônico. Controle e Relatórios: Elaborar relatórios periódicos e planilhas de controles operacionais para apoiar as tomadas de decisão da liderança. Interface entre Áreas: Atuar como ponto de conexão com outros departamentos (como Recursos Humanos/Departamento Pessoal) para compartilhar e alinhar informações operacionais. Suporte Administrativo Geral: Auxiliar na gestão dos serviços diários na parte administrativa do setor. Qualidade e Processos: Cumprir rigorosamente os requisitos e procedimentos estabelecidos pelo Sistema de Gestão Integrada (SGI) da empresa. Outras Atividades: Executar demais atividades correlatas à função, conforme a demanda da área. 3. Requisitos do Perfil Escolaridade: Cursando Ensino Superior (Administração, Recursos Humanos, Logística ou áreas correlatas). Conhecimentos Técnicos (Desejável): Pacote Office intermediário (foco em Excel para elaboração de relatórios e planilhas). Conhecimentos básicos de legislação trabalhista (Foco em Jornada de Trabalho) e Conceitos de Organização de Escalas de Trabalho. Facilidade para aprender e manusear sistemas de gestão integrada e sistemas de ponto. Competências Comportamentais: Organização e Atenção aos Detalhes: Essencial para lidar com dados de ponto e escalas sem erros. Comunicação Assertiva: Capacidade para dialogar de forma clara tanto com a liderança quanto com a equipe operacional. Proatividade e Senso de Urgência: Agilidade para responder às demandas dinâmicas da operação. Trabalho em Equipe: Facilidade para transitar e colaborar com diferentes departamentos. O que oferecemos: VR Convênio com o SESC VT Bolsa Auxílio Compatível com o Mercado. Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Transporte -. SESC

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Adaptabilidade
• Atenção aos detalhes
• Comunicação
• Dinamismo
• Organização
• Proatividade
• Trabalho em equipe