Descrição das Responsabilidades: Apoiar a área no controle e atualização de Acordos Coletivos (ACT), Convenções Coletivas (CCT), editais e comunicados sindicais. Apoio na preparação de materiais e acompanhamento de negociações e mediações sindicais. Organização de documentos para auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas. Orientação a gestores e colaboradores sobre direitos trabalhistas e cláusulas sindicais. Controle de vigência de acordos, datas-base e prazos legais. Elaboração de relatórios e indicadores para acompanhamento das demandas sindicais e mitigação de riscos trabalhistas. Requisitos e Qualificações: Ensino Médio completo. Desejável Graduação em andamento em Direito, Administração de Empresas, ou áreas correlatas. Noções de legislações trabalhistas. Senso de organização. Capacidade analítica. Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores; Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas; Benefícios: -. Parcerias com Instituições Educacionais -. Wellhub -. Cartão Multi Benefícios -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale Transporte -. Vale Refeição -. Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)