A posição envolve coordenar processos de recrutamento e seleção de forma eficiente. Gerenciar processos de seleção de candidatos Coordenar entrevistas e avaliações Acompanhar a integração de novos colaboradores Colaborar com equipes para entender necessidades de contratação Requisitos Experiência em recrutamento e seleção Conhecimento em ferramentas de recrutamento Capacidade de analisar perfis de candidatos Habilidade para comunicação e negociação Benefícios Oferece-se ambiente de trabalho flexível Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Ambiente colaborativo e de apoio mútuo A função promove o desenvolvimento de habilidades de liderança e aprimoramento contínuo nas práticas de recrutamento.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior