Requisitos Ensino Superior Completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas afins; Experiência na área de Recursos Humanos; Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios; Experiência com recrutamento e seleção; Domínio de sistemas de RH; Conhecimento em análise de dados, People Analytics e ferramentas de Inteligência Artificial; Experiência com treinamentos, desenvolvimento e avaliação de desempenho; Atividades Planejar e executar ações estratégicas e operacionais de RH; Liderar processos de recrutamento e seleção; Acompanhar treinamentos, desenvolvimento e avaliação de desempenho; Atuar com rotinas de benefícios e departamento pessoal; Apoiar a gestão de indicadores e KPIs de RH; Detalhes Contrato: PJ; Segunda a sexta Benefícios: -. Plano de Saúde Bradesco Nacional

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Avaliação de Desempenho
• Benefícios
• Capacidade de coordenação
• Departamento Pessoal
• Domínio
• Factorial
• Folha de Pagamento
• Gestão de recursos humanos
• Indicadores de RH
• Legislação Trabalhista
• People Analytics
• Psicologia
• Recrutamento e Seleção
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal
• Treinamento e Desenvolvimento