Consultor SAP SuccessFactors Atuação: 100% Remoto | Projeto: 12 meses Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP SuccessFactors para atuar em projetos de implementação, evolução e sustentação das soluções de RH. Procuramos um profissional com sólida experiência funcional, visão de processos e capacidade de traduzir as necessidades do negócio em soluções eficientes utilizando SAP SuccessFactors. Responsabilidades Atuar na implementação, sustentação e evolução dos módulos SAP SuccessFactors, com foco em Employee Central (EC) e/ou Employee Central Payroll (ECP). Configurar e parametrizar soluções de acordo com os requisitos do cliente. Levantar, analisar e validar requisitos junto às áreas de negócio. Realizar análise e resolução de incidentes e solicitações de melhoria. Apoiar testes funcionais, homologações e implantação de novas funcionalidades. Atuar em integrações entre SAP SuccessFactors e outros sistemas. Elaborar documentação funcional e apoiar a capacitação dos usuários. Garantir a aplicação das melhores práticas da solução SAP SuccessFactors. Requisitos Experiência comprovada em projetos de implementação ou sustentação de SAP SuccessFactors. Conhecimento sólido em Employee Central (EC) e/ou Employee Central Payroll (ECP). Experiência com processos de Recursos Humanos (Core RH, Folha de Pagamento e Gestão de Talentos). Vivência em levantamento de requisitos, configuração e testes. Boa comunicação e facilidade para interação com áreas de negócio. Diferenciais Certificação SAP SuccessFactors. Experiência com os módulos Talent, Performance & Goals, Recruiting ou Learning. Vivência em projetos de rollout. Conhecimento em integrações utilizando SAP Integration Suite, CPI ou APIs. Experiência em metodologias ágeis. Competências Comportamentais Boa capacidade analítica. Organização e atenção aos detalhes. Comunicação clara e relacionamento interpessoal. Proatividade e senso de responsabilidade. Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas. Foco na resolução de problemas e na entrega de resultados.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Atuação
• Capacidade de coordenação
• Gerenciamento de equipe
• Sap
• Visão estratégica