Buscamos um(a) Gerente de RH, DP e DHO para assumir uma posição de alta relevância na estruturação da área de Gestão de Pessoas. Mais do que manter processos existentes, essa pessoa terá o desafio de construir, organizar e fortalecer a área, atuando de forma próxima à Diretoria, Governança, Operações, Financeiro, Jurídico e gestores das unidades. Essa oportunidade é para profissionais que gostam de implantar, estruturar, organizar processos, desenvolver lideranças e transformar o RH em um parceiro estratégico do negócio.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• Atuação com desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho, feedbacks, treinamentos e PDI;
• Boa visão analítica, organização, senso de urgência e disciplina de execução;
• Capacidade de implantação de processos, indicadores, políticas internas e planos de ação;
• Conhecimento consistente em legislação trabalhista, folha, ponto, banco de horas, férias, benefícios e eSocial;
• Experiência com recrutamento e seleção, entrevistas por competências, onboarding e comunicação interna;
• Experiência sólida em RH, DP e DHO;
• Maturidade para lidar com conflitos, cobrar com respeito e influenciar lideranças sem perder proximidade com a operação.
• Vivência prática em estruturação ou reestruturação de áreas de Gestão de Pessoas;