Responsabilidades do Cargo: Realizar a gestão de processos relacionados à admissão, demissão, férias, afastamentos e outras rotinas do Departamento Pessoal. Elaborar e processar folha de pagamento, cálculos de encargos trabalhistas e previdenciários. Realizar o acompanhamento da legislação trabalhista e fiscal, garantindo o cumprimento das obrigações legais. Prestar suporte e orientação aos colaboradores em relação a questões trabalhistas. Requisitos e Qualificações: Conhecimento em e-social Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada atuando com rotinas de Departamento Pessoal. Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, cálculos de folha de pagamento e obrigações acessórias. Excelente domínio de ferramentas Office, principalmente Excel. Habilidades de comunicação, organização e atenção aos detalhes.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Estacionamento
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte