A posição envolve coordenar e gerenciar as atividades de recursos humanos. Gerenciar processos de recrutamento e seleção de pessoal Coordinar a integração de novos colaboradores Planejar e executar treinamentos e desenvolvimento de equipes Acompanhar a legislação trabalhista e garantir conformidade Promover a comunicação e colaboração entre diferentes áreas Administrar o ambiente de trabalho para garantir o bem-estar dos colaboradores Requisitos Experiência em gestão de recursos humanos Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de coordenação e organização Habilidades de comunicação e negociação Orientação para resultados e foco em desenvolvimento de equipes Benefícios Você terá acesso a um ambiente de trabalho colaborativo Oferece-se oportunidades de crescimento profissional Ambiente de trabalho seguro e acolhedor O cargo oferece oportunidades de desenvolvimento e impacto significativo no ambiente de trabalho.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Administração de recursos humanos
• Capacidade de coordenação
• Comunicação
• Gestão do ambiente de trabalho
• Integração
• Legislação
• Recrutamento
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal
• Treinamento