Principais Responsabilidades: Gerenciar a operação da loja, garantindo o cumprimento dos padrões, processos e políticas da empresa. Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance. Acompanhar indicadores de desempenho (vendas, produtividade, perdas, ruptura, ticket médio, entre outros), elaborando planos de ação para alcance das metas. Assegurar a excelência no atendimento ao cliente, garantindo uma experiência de compra diferenciada. Realizar a gestão de escalas, jornadas, férias, banco de horas e demais rotinas relacionadas à equipe. Controlar estoque, inventários, abastecimento e organização da loja, assegurando a disponibilidade dos produtos. Garantir o cumprimento dos procedimentos de prevenção de perdas, segurança patrimonial e normas internas. Atuar na gestão administrativa da unidade, acompanhando despesas, documentos e processos operacionais. Desenvolver e engajar a equipe por meio de feedbacks, treinamentos e acompanhamento de desempenho. Garantir o cumprimento das normas de segurança, legislação trabalhista e políticas da companhia. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão Comercial, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de equipes no varejo. Vivência na gestão de indicadores, metas e resultados. Experiência com rotinas operacionais e administrativas de loja. Conhecimento em controle de estoque, prevenção de perdas e organização de operações. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Disponibilidade para atuar em escala e horários do varejo. Competências desejadas: Forte capacidade de liderança e desenvolvimento de pessoas. Perfil analítico, proativo e orientado para resultados. Excelente comunicação e habilidade para tomada de decisão. Organização, senso de urgência e capacidade para atuar em ambiente dinâmico. Foco no cliente, visão estratégica e habilidade para resolução de problemas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior