Principais responsabilidades Apoiar a administração dos benefícios oferecidos aos colaboradores. Auxiliar na inclusão, alteração e exclusão de beneficiários junto aos fornecedores. Prestar suporte no atendimento de dúvidas relacionadas aos benefícios. Organizar e atualizar controles, planilhas e documentos da área. Conferir informações e apoiar os processos de faturamento e movimentações cadastrais. Acompanhar prazos e apoiar a interface com fornecedores e áreas internas. Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área. Dar suporte às demais atividades administrativas de Recursos Humanos. Requisitos Estar cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Conhecimento básico do Pacote Office, especialmente Excel. Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. Facilidade para trabalhar em equipe e disposição para aprender.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior, Processos Gerenciais; Ensino Superior