Venha fazer parte da empresa número 1 de lácteos do MUNDO! Você está se candidatando para vaga de Supervisor(a) de Recursos Humanos Responsável por coordenar e executar as atividades relacionadas à gestão de pessoas na unidade industrial, garantindo o cumprimento das políticas corporativas, legislação trabalhista e boas práticas de RH. Atuará como elo entre a operação e a área corporativa, promovendo um ambiente de trabalho alinhado aos valores, cultura e diretrizes da empresa. Principais Responsabilidades: Supervisionar os processos de recrutamento, seleção, integração e desligamento de colaboradores da planta industrial. Gerenciar os programas de treinamento e desenvolvimento, com foco em capacitação técnica e comportamental. Acompanhar indicadores de clima organizacional, absenteísmo, turnover e propor ações de melhoria. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho em parceria com SESMT. Apoiar líderes operacionais na gestão de equipes, oferecendo suporte em temas como desempenho, disciplina e desenvolvimento. Administrar benefícios, ponto eletrônico e folha de pagamento em conjunto com a área de Administração de Pessoal. Conduzir ações de endomarketing e comunicação interna voltadas para o público da fábrica. Participar de auditorias internas e externas, assegurando conformidade dos processos de RH. Atuar como facilitador na resolução de conflitos e mediação de relações interpessoais. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência prévia em supervisão de RH, preferencialmente em ambiente industrial. Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de relações sindicais. Habilidade em gestão de pessoas, comunicação assertiva e análise de dados. Perfil analítico, organizado, com visão estratégica e forte capacidade de liderança e tomada de decisões. Domínio de pacote Office. Disponibilidade para trabalhar/morar em Ijuí - RS

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Coordenador de equipe
• Generalista
• Gerente de RH
• Gestão de equipe
• Gestão de pessoas
• Legislação trabalhista
• RH
• Supervisão de RH
• Tomada de Decisões
• Visão sistêmica