Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições corporativas, operacionais, comerciais e industriais, alinhados aos perfis e necessidades das áreas; • Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, apoiando na definição dos requisitos técnicos e comportamentais das vagas; • Divulgar oportunidades nos canais de recrutamento internos e externos, buscando estratégias adequadas de atração de talentos; • Realizar triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas e aplicação de testes comportamentais e psicológicos, apoiando na avaliação técnica e aderência cultural dos candidatos; • Acompanhar o andamento das vagas junto às áreas clientes, garantindo alinhamento, agilidade e comunicação contínua durante o processo seletivo; • Conduzir etapas admissionais, incluindo conferência documental, agendamento de exames e lançamentos em sistema; • Controlar e acompanhar indicadores, relatórios e informações gerenciais da área de Recrutamento e Seleção; • Apoiar programas de inclusão, diversidade, estágio, jovem aprendiz e contratação de pessoas com deficiência, contribuindo para atendimento das cotas legais e desenvolvimento profissional; • Atuar na melhoria contínua dos processos, ferramentas e práticas de atração e seleção de talentos Benefícios: -. vale transporte -. Seguro de Vida -. Refeição no local

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Seleção por competência; • Aplicação e análise de testes comportamentais; • Técnicas de atração e seleção de talentos • Técnicas de dinâmica de grupo; • Pacote Office/ Google Workspace.