Funções Gerenciar atividades do departamento pessoal; Coordenar processos de admissão e demissão; Acompanhar a manutenção de registros trabalhistas; Colaborar na elaboração de relatórios de pessoal; Requisitos Experiência em departamento pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista; Capacidade de organização e multitarefa; Ensino Superior em curso ou completo em Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior