Recrutamento e Seleção: Realizar levantamento de perfil das vagas, divulgar vagas, conduzir entrevistas, acompanhar o processo de admissão, e Integração, checar documentação necessária, e enviar para contabilidade, organizar contratos de trabalho. Enviar informações para fechamento da folha, controlar férias, afastamentos, banco de horas, conferir espelho de ponto, administrar benefícios, acompanhar admissões e desligamentos. Gestão de Pessoas: Aplicar feedbacks, apoiar gestores na gestão das equipes, conduzir entrevistas de desligamento, treinamento e Desenvolvimento, levantar necessidades de treinamento, controlar indicadores de capacitação, clima organizacional, aplicar pesquisas de clima, organizar campanhas internas, administrar benefícios. controlar reajustes, indicadores de RH Documentação: Organizar e manter atualizados arquivos físicos e digitais, controlar documentos obrigatórios.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Avançado)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Habilidades

• boa comunicação
• boa escrita
• proa
• proatividade
• resolução de conlitos
• Senso de Urgência
• trabalho em equipe
• Capacidade Analítica
• Empatia
• Inteligência Emocional

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte