Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos. Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, organizando documentos e cadastros. Auxiliar no controle de ponto, férias, benefícios e demais rotinas de Departamento Pessoal. Manter atualizados os registros e arquivos dos colaboradores. Dar suporte às ações de treinamento, integração e desenvolvimento. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos de RH. Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing. Elaborar relatórios e acompanhar indicadores da área quando solicitado. Garantir a organização e idade das informações dos colaboradores.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Português (Nativo)
• Aplicações de Escritório: Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio combustível
• Auxílio creche
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte