Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal e RH para atuar na gestão das rotinas de administração de pessoal e recursos humanos, garantindo a conformidade com a legislação, a organização dos processos e o suporte às unidades do grupo. Principais responsabilidades: Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; Administrar processos de admissões, desligamentos, férias, alterações salariais, controle de ponto eletrônico e demais movimentações de pessoal; Conferir folha de pagamento, encargos trabalhistas e benefícios; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e dos prazos legais; Atuar nos sistemas de RH e apoiar a melhoria dos processos internos; Elaborar indicadores, relatórios gerenciais e acompanhar resultados; Contribuir para a padronização e melhoria contínua das rotinas da área. Requisitos Ensino Técnico completo ou Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência mínima de 2 anos em Departamento Pessoal e Recursos Humanos; Conhecimento sólido da CLT e das rotinas de administração de pessoal; Boa organização, discrição, comunicação e proatividade. Será um diferencial: Experiência em empresas com múltiplas unidades; Conhecimento nos sistemas Flash, Sólides ou similares; Cursos de aperfeiçoamento em Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista. O que oferecemos: Benefícios compatíveis com o mercado; Ambiente de trabalho estruturado e colaborativo; Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional. Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira das 08h00 às 17h48 Benefícios: -. vale alimentação -. vale transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• atenção a detalhes
• Capacidade de coordenação
• comunicação verbal
• Gestão
• Gestão do ambiente de trabalho
• Organização
• proatividade
• Recursos humanos
• relacionamento interpessoal
• Seleção de pessoal