Estamos em busca de um Analista e Administração de Pessoal PL para Executar e acompanhar rotinas de administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa, com foco em qualidade, agilidade e segurança nos processos relacionados à gestão de folha, admissões, benefícios, controle de ponto e obrigações legais. Mais do que contratar pessoas, queremos gerar oportunidades para todos, garantindo a inclusão de perfis cada vez mais diversos para somar com NOSSA GENTE! Se você também pensa assim, que tal fazer parte desse time? Principais Responsabilidades: Admissão: Cadastro nos sistemas internos e no eSocial. Férias: Realizar o controle de saldos, períodos aquisitivos e concessivos, programar avisos e recibos de férias, garantindo o pagamento dentro dos prazos legais e evitando passivos trabalhistas. Rescisão: Controlar avisos prévios, calcular verbas rescisórias, emitir guias (GRE, seguro-desemprego), garantir o envio correto das informações ao eSocial dentro do prazo legal. Atendimento ao Colaborador: Promover a conciliação contabil das rescições e férias. Indicadores e Relatórios: Manter relatórios atualizados custos de rescisão e passivos de férias para reportar à gestão. Formação Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência: Vivência consolidada na execução de rotinas de admissão, férias e rescisão de contrato. Legislação: Sólido conhecimento da CLT, normas da Previdência Social e obrigações do eSocial. Sistemas: Experiência com sistemas de folha de pagamento (Protheus) e Pacote Office (especialmente Excel intermediário/avançado para controle de planilhas). Perfil: Organização extrema, atenção aos detalhes, discrição com dados sensíveis (LGPD) e boa comunicação interpessoal.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos