Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) para atuar na área de Remuneração, apoiando as rotinas de análise salarial, estrutura de cargos e benefícios. Procuramos uma pessoa analítica, organizada, curiosa e que goste de trabalhar com dados, planilhas e indicadores. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolver conhecimentos em uma das áreas mais estratégicas de Recursos Humanos. Principais atividades Apoiar as rotinas administrativas da área de Remuneração; Apoiar na realização de pesquisas salariais e estudos de mercado; Auxiliar na consolidação de informações para benchmark salarial e análises comparativas; Auxiliar na manutenção das tabelas salariais e controles internos; Dar suporte às atividades relacionadas à administração de cargos, remuneração e benefícios; Requisitos Estar cursando: Administração a partir do 3º semestre; ou Gestão de Recursos Humanos a partir do 2º semestre; Excel intermediário a avançado (será uma das principais ferramentas utilizadas no dia a dia); Disponibilidade para estagiar das 10h às 17h; Boa comunicação oral e escrita; Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes. Será um diferencial Ter atuado ou participado de atividades relacionadas a Remuneração, Benefícios, Cargos e Salários ou Administração de Pessoal; Conhecimento em Tabela Dinâmica, PROCV/PROCX, SOMASES, SE, filtros avançados e outras funções do Excel; O que buscamos Facilidade para trabalhar com números, dados e análises; Organização e atenção aos detalhes; Iniciativa para buscar soluções e executar atividades com autonomia. Boa capacidade analítica e raciocínio lógico; Facilidade para trabalhar em equipe; Interesse em acompanhar tendências e práticas de mercado relacionadas à remuneração e benefícios.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior