- Responsável por acompanhar as demandas direcionadas a área de controle de jornada, relacionadas a gestão de ponto dos colaboradores de toda a companhia.  - Realizar as tratativas via chamado no sistema de ponto - cadastro, tratativas, controle e acompanhamento de banco de horas, lançamento de escalas, alteração de jornadas, entre outros;  - Orientar gestores e colaboradores sobre dúvidas em relação ao ponto e a política de gestão do ponto da empresa;  - Orientar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista;  - Realizar mensalmente as apurações do ponto, para os devidos lançamentos e conferência em folha de pagamento, relacionadas a horas extras, adicional noturno, faltas e descontos diversos;  - Acompanhamento de convenções coletivas e os devidos impactos relacionados a jornada do colaborador.  - Emitir relatórios para confecção de indicadores e notificações aos líderes e colaboradores.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior