O que você vai fazer (Responsabilidades): Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (triagem, hunting, dinâmicas e entrevistas); Alinhar perfis de vagas junto aos gestores de diferentes áreas; Mapear mercado e utilizar ferramentas de atração (LinkedIn Recruiter, Gupy, etc.); Gerir a experiência do candidato, garantindo um processo ágil e acolhedor; Aplicar e analisar testes técnicos e comportamentais; Elaborar relatórios de indicadores de R&S (tempo de contratação, qualidade da contratação, etc.). O que estamos buscando (Requisitos): Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Sólida experiência anterior em rotinas de Recrutamento e Seleção; Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ATS) e plataformas de divulgação; Excelente comunicação verbal e escrita, empatia e visão estratégica; Habilidade para trabalhar com metas e prazos. Experiência com uso de IA

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos