Supervisionar os processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, benefícios e controle de ponto. Elaborar, conferir e fechar a folha de pagamento mensal, incluindo lançamentos, encargos, provisões e demais rotinas relacionadas. Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias, incluindo eSocial, FGTS, INSS e DCTFWeb. Orientar a equipe de DP quanto à execução correta das rotinas e cumprimento dos prazos. Realizar conferência de documentos, contratos, recibos, relatórios e informações dos colaboradores. Acompanhar convenções coletivas, alterações legais e impactos nas rotinas do Departamento Pessoal. Atender colaboradores e gestores em demandas relacionadas a folha, ponto, benefícios e legislação trabalhista. Apoiar a gestão na organização de processos, controles internos e melhoria dos fluxos do setor.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Benefícios

• Ajuda de custo
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte