Tratativa e acompanhamento de ponto eletrônico; Cadastro, conferência e atendimento de dúvidas sobre benefícios; Acompanhamento de Convenções Coletivas (CCT); Controle e programação de férias; Controle de assinaturas de avisos e recibos de férias; Atendimento e esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha de pagamento; Atendimento aos colaboradores, matriz e filiais; Apoio nas rotinas gerais de Departamento Pessoal. Vivência prévia no setor aéreo será considerada um diferencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Recursos humanos; Curso Técnico, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior