Atribuições: Coordenar o plano pedagógico de aprendizagem da instituição. Gerenciar os programas de treinamentos admissionais e de educação continuada. Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas parceiras. Desenvolver e validar conteúdos técnicos e comportamentais. Acompanhar indicadores de treinamento e avaliar a efetividade das ações de desenvolvimento. Propor e implementar projetos de melhoria contínua em Educação Corporativa. Promover integração entre as áreas de Educação Continuada das unidades. Coordenar programas de desenvolvimento de carreira para a equipe assistencial. Coordenar Programas de Residência Médica e Multiprofissional, garantindo conformidade com normas regulatórias. Coordenar programas de estágios obrigatórios e relacionamento com instituições de ensino. Elaborar relatórios gerenciais, acompanhar indicadores, orçamento e projetos da área. Requisitos: Superior em Enfermagem; Conhecimentos de plano pedagógico; Treinamentos admissionais; Estruturação do cronograma do treinamento; protocolos assistenciais e de suporte à vida; Normas, instruções e procedimentos internos; Regulamentação de contratos; Pacote Office Avançado; Gráficos; Dashboard; Planejamento Estratégico e Tático; Gestão de Negócios. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. VALE REFEIÇÃO -. VALE ALIMENTAÇÃO -. Auxílio creche -. Auxílio farmácia -. Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA