O que te inspira? ?? Somos mais do que uma grande empresa do setor imobiliário, somos um Ecossistema voltado à inovação e soluções que moldam o futuro do mercado. A cada dia, aprendemos algo novo, aprimoramos nossas competências e ampliamos nossas perspectivas. Aqui, você encontrará um ambiente onde o sentimento de pertencimento é essencial. Valorizamos a diversidade, o respeito mútuo e cuidamos uns dos outros. Nosso compromisso com a responsabilidade social e ambiental guia nossas ações, refletindo nosso cuidado com colaboradores, clientes e parceiros. Se o que te inspira é crescer, compartilhar conhecimento e contribuir para a transformação de vidas através do seu trabalho, este é o seu lugar! Venha fazer parte de uma equipe de especialistas empenhada em criar experiências únicas e ajudar as pessoas a realizar seus sonhos. Nosso propósito é muito maior do que imóveis, é construir lares e histórias! Então, você está pronto para fazer parte dessa jornada e construir o futuro com a gente? Vem ser Guarida! Onde tudo que a gente faz é pra você viver melhor! Responsabilidades e atribuições: Responder pelos processos de gestão da carteira de condomínios, sejam eles de retaguarda administrativa ou de relacionamento / atendimento aos mesmos Responsável pelo apoio ao relacionamento com condomínios de expansão de forma digital e disponibilidade para eventuais viagens para visitas Desenvolver e mapear demandas específicas de acordo com cada região adquirida através da expansão Desenvolver e consolidar o relacionamento com a carteira de condomínios com foco na retenção e fidelização. Desenvolver Coordenadores de Expansão a partir do momento que houver uma crescente de expansão nas localidades Realizar renegociações contratuais observando as alçadas. Assegurar a manutenção do Relacionamento com condomínios através de ações de reversão de insatisfação e retiradas Garantir a manutenção e gerenciamento de todas as linhas de receita da carteira de condomínios através das diversas estratégias definidas pela organização Interagir com todas as demais áreas da empresa compartilhando e assegurando o atendimento das expectativas da carteira de clientes de condomínios Eventualmente estar disponível para participar de assembléias e reuniões com clientes Garantir a manutenção das políticas de qualidade da empresa e entendimento das diretrizes estratégicas junto ao time de condomínios Requisitos e qualificações: Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Contabilidade, Gestão de Negócios ou áreas correlatas; Conhecimento em administração condominial e mercado imobiliário; Experiência consolidada em gestão de equipes e liderança de pessoas; Vivência com análise de custos, formação de preços e acompanhamento de indicadores gerenciais; Conhecimento da legislação trabalhista, tributária, fiscal e aplicada à administração condominial; Experiência com gestão por indicadores, melhoria contínua e metodologias da qualidade (PDCA, A3, Ishikawa, Gerenciamento da Rotina, entre outras); Habilidade em negociação e relacionamento com clientes, fornecedores e demais stakeholders; Domínio de práticas de gestão de pessoas, incluindo desenvolvimento de equipes, feedbacks e gestão de desempenho; Perfil analítico, visão estratégica, capacidade de tomada de decisão e foco em resultados. Horário: Segunda à Sexta das 8h20 às 17h50. Modelo Híbrido

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar