RHF Talentos está contratando ANALISTA DE PESSOAS E CULTURA - DP #1015 ?? Local: Linhares/ES Horário de Trabalho: • Segunda a sábado (horário comercial) Remuneração e Benefícios: • Salário: R$ 3.000,00 • Vale-transporte • Cesta básica • Plano de saúde • Auxílio creche • Uniforme • Desconto em tratamentos odontológicos • Benefício Cartão de Todos • Suporte emocional com psicologia e psiquiatria • Programa contínuo de treinamentos e capacitação Principais Atividades: • Realizar processos de admissão, demissão e integração de colaboradores • Executar fechamento de folha de pagamento e conferências trabalhistas • Controlar benefícios, férias, ponto eletrônico e afastamentos • Apoiar processos de onboarding e acompanhamento de colaboradores • Apoiar ações de clima organizacional e comunicação interna • Apoiar treinamentos e desenvolvimento interno • Organizar documentos e processos relacionados ao setor de Pessoas e Cultura Requisitos: • Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas • Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH • Conhecimento em folha de pagamento, admissões, rescisões e benefícios • Conhecimento em legislação trabalhista e processos de DP • Experiência com sistemas de gestão/ERP será um diferencial • Organização, discrição e atenção aos detalhes • Boa comunicação e relacionamento interpessoal • Perfil proativo, analítico e foco em resultados ?? Para mais informações: Telefone: (27) 99872-2221 RHF Talentos – Linhares/ES Benefícios: -. Salário: R$ 3.000,00 -. Vale-transporte -. Cesta básica -. Plano de saúde -. Auxílio creche -. Suporte emocional com psicologia e psiquiatria -. Desconto em tratamentos odontológicos -. Benefício Cartão de Todos -. Programa contínuo de treinamentos e capacitação -. Uniforme

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Administração de pessoal
• Admissão e rescisão de colaboradores
• Apoio a treinamentos e ações de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO)
• Clima organizacional e comunicação interna
• Controle de férias, ponto eletrônico e benefícios
• Fechamento e conferência de folha de pagamento
• Gestão de documentação trabalhista
• Indicadores de RH (KPIs)
• Legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal
• Onboarding e integração de colaboradores
• Sistemas de gestão de RH/ERP