Conduzir múltiplos processos seletivos de ponta a ponta, atuando de forma independente desde o alinhamento de perfil com o cliente, divulgação de vagas, triagem de currículos em escala, entrevistas, gestão do pipeline e SLAs, apresentação de shortlists, até o fechamento das vagas e suporte à admissão, garantindo agilidade, qualidade das entregas e experiência positiva para clientes e candidatos. Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultoria ou alto volume de vagas. Capacidade de conduzir processos seletivos de ponta a ponta, gerenciando múltiplas vagas simultaneamente. Vivência com divulgação massiva de vagas e triagem de currículos em escala. Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, plataformas de vagas). Inglês intermediário ou avançado será um diferencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Agilidade
• Criatividade
• Proatividade