Missão Garantir a máxima disponibilidade dos veículos, realizando a gestão de equipe, controlando e distribuindo atividades e realizando planejamento de intervenções nos veículos. Macro informações Residir próximo ou acessível ao hub JM Horário: de segunda a sexta-feira, das 08hs às 17hs48mhs (ou a faixa próxima disso) Experiência em manutenção de transportadora Conhecimento de rotinas de Manutenção Principais atividades 1. Gestão de Manutenção (Estratégia e Planejamento) • Planos de Manutenção: Desenvolver e implementar cronogramas de manutenção preventiva, preditiva e corretiva para minimizar o tempo de veículos, sempre alinhando datas e prazos com as operações e áreas envolvidas. • Indicadores de Desempenho (KPIs): Monitorar métricas essenciais da área, como custos de manutenção, fornecedores, compra de peças e principalmente, manter o indicador de Disponibilidade da Frota acima de 90%. • Processos: Seguir rigorosamente processos estabelecidos, como abertura de OSs e suas respectivas execuções, bem como utilizar todos os controles possíveis em sistema, com alertas e gestão totalmente digitalizada. • Fornecedores: Atuar de forma próxima das principais oficinas e Truck Centers, para acompanhar liberações e serviços a serem realizados, acompanhando e cobrando prazos de finalização de serviços, além de acompanhar garantias de serviços que foram realizados, evitando perda financeira de manutenções realizadas recentemente em novos reparos. 2. Liderança e Gestão de Pessoas • Alocação de Equipe: Distribuir tarefas diárias para time de suporte, frentistas, técnicos e mecânicos, garantindo que o trabalho seja concluído dentro do prazo e com qualidade, bem como garantir as corretas marcações de ponto, agendamento de férias e execução de feedbacks ao time. • Reuniões de alinhamento: Promover reuniões diárias (“matinais”) com o time de manutenção para entendimento de serviços em execução, buscando ser o facilitador para remover barreiras para liberações de oficinas de forma mais rápida. • Treinamento e Capacitação: Identificar necessidades de treinamento e promover o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe. • Gestão de Conflitos: Acompanhar o clima organizacional e garantir um ambiente de trabalho seguro e motivador. 3. Normas, Qualidade, Segurança e Zeladoria • Compliance e Normas: Garantir que todos os serviços estejam em conformidade com as normas de segurança vigentes (como as NRs no Brasil), protocolos de qualidade e procedimentos da empresa, garantindo a segurança, saúde e condições de trabalho adequadas de todo time. • Gestão de Terceiros: Supervisionar o trabalho de prestadores de serviço e fornecedores externos. • Inspeções de Rotina e Zeladoria: Realizar auditorias visuais, testes nos ativos físicos, vistorias de pátio de manutenção e demais rotinas do local de trabalho para assegurar o funcionamento ideal das instalações, além de garantir a plena organização, limpeza e funcionamento de componentes (câmeras, portões, posto interno, etc), Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. PLR -. Wellhub

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior