Principais atividades: Admissões, férias, rescisões e benefícios; Controle e acompanhamento de ponto; Apoio à folha de pagamento; Controle de documentação trabalhista; Gestão de comissões da equipe comercial; Organização e padronização de processos internos; Atendimento e orientação aos colaboradores e gestores.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Vale-refeição
• Vale-transporte