Controle e conferência da jornada de trabalho dos colaboradores por meio do sistema de ponto eletrônico. Tratamento de inconsistências de ponto (faltas, atrasos, horas extras e banco de horas). Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao registro de ponto e benefícios. Apoio na administração e compra de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e vale-alimentação. Inclusão, alteração e exclusão de colaboradores nos sistemas de benefícios. Organização e atualização de documentos e arquivos do Departamento Pessoal. Auxílio no processo de admissão e desligamento de colaboradores, quando necessário. Emissão e conferência de relatórios gerenciais de ponto e benefícios. Suporte às rotinas administrativas do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento de prazos e procedimentos internos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Sem experiência
• Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Comunicação interpessoal
• Raciocínio crítico