Auxiliar no processo de admissão de colaboradores, coleta e conferência de documentos. Preparar e organizar fichas de registro de empregados e arquivos funcionais. Controlar e acompanhar cartão de ponto, banco de horas, faltas e atrasos. Auxiliar na conferência de folha de pagamento, horas extras, adicionais e descontos. Apoiar nos processos de rescisão contratual e organização de documentos rescisórios. Realizar controle de férias, vencimentos e programação. Auxiliar no envio de informações para contabilidade ou escritório de folha. Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Apoiar na integração de novos colaboradores. Auxiliar no controle e gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, convênios, entre outros). Apoiar na organização de treinamentos e ações de endomarketing. Manter atualizados cadastros e registros de colaboradores. Atendimento e Controle Administrativo Prestar atendimento e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores. Organizar e manter atualizados arquivos físicos e digitais do setor. Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de RH. Controlar documentos trabalhistas e prazos legais. Escolaridade: Curso técnico ou superior em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência: Desejável experiência em rotinas de RH ou Departamento Pessoal. Diferencial: Noções de legislação trabalhista (CLT). Conhecimento básico de folha de pagamento. Pacote Office (especialmente Excel). Sistemas de ponto ou sistemas de RH. Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Alimentação -. Estacionamento -. Ambiente de trabalho colaborativo.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Administração de recursos humanos
• Admissões
• Folha de pagamento
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal