Principais responsabilidades: Acompanhar e organizar os processos comerciais da empresa; Monitorar o funil de vendas e apoiar a equipe no avanço das oportunidades; Auxiliar na análise de metas, resultados e desempenho comercial; Contribuir com estratégias para prospecção, atendimento e fechamento de vendas; Atuar em conjunto com marketing e vendas para melhorar a geração e conversão de leads; Apoiar a liderança na implantação de melhorias comerciais e acompanhamento da equipe. Requisitos: Conhecimento em processos comerciais; Domínio de funil de vendas; Conhecimento em técnicas de vendas para Hunter, SDR e Closer; Noções de Marketing Digital, incluindo Meta Ads, Google Ads e outras ferramentas de mídia digital; Formação concluída ou cursando Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou áreas relacionadas; Domínio de Excel e Word; Boa comunicação, organização e foco em resultados. Diferencial: Experiência no ramo agrícola, especialmente com peças, máquinas agrícolas ou maquinário John Deere.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Benefícios

• Assistência odontológica
• Celular Corporativo
• Comissões
• Estacionamento
• Vale-refeição
• Vale-transporte