Profissional deverá fazer: Recrutamento e seleção de novos funcionários Treinamento e desenvolvimento de funcionários Gestão de benefícios Análise de dados para melhorar a gestão de desempenho Análise de resultados de testes de personalidade Análise de alterações de cargos, promoções, transferências e demissões Análise da escala de pagamento Desenvolvimento de planos de carreira Disseminação da cultura organizacional Recomendações para a sobre aprimoramentos em benefícios Controle de ponto

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Auto Confiança
• Desenvolvimento de lideranças
• Treinamento e desenvolvimento

Benefícios

• Vale-alimentação
• Vale-refeição