Analista de recrutamento e seleção  Realizar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até as etapas finais de avaliação de candidatos; • Realizar triagem de currículos e contato com candidatos; • Realizar a condução de entrevistas e dinâmicas, quando aplicável; Alinhamento de Perfil: Reuniões com gestores para entender as necessidades técnicas e comportamentais da vaga. Atração e Triagem: Divulgação de vagas em plataformas (busca ativa), seguido da análise e triagem de currículos. Avaliação: Condução de entrevistas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes situacionais ou por competências. Fechamento: Elaboração de pareceres para os gestores. Gestão de Indicadores: Controle de métricas como tempo de fechamento da vaga e qualidade da contratação Formação: Superior completo Psicologia CRP ativo Habilidades Essenciais: Excelentes capacidades de comunicação, escuta ativa, inteligência emocional e visão analítica. Ferramentas: Domínio do Pacote Office familiaridade com plataformas de ATS .

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos