Coordenar e acompanhar as atividades da equipe comercial. Monitorar o desempenho de vendas e o atingimento das metas estabelecidas. Desenvolver ações para aumento das vendas e melhoria dos resultados. Realizar acompanhamento e orientação dos vendedores, líderes e atendentes comerciais. Garantir a qualidade do atendimento e a satisfação dos clientes. Acompanhar indicadores de desempenho, elaborando análises e planos de ação. Participar da definição e implementação de campanhas, promoções e estratégias comerciais. Identificar oportunidades de mercado e propor melhorias nos processos de vendas. Apoiar processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento da equipe comercial. Atuar na solução de conflitos, tratativas com clientes e negociações de maior complexidade. Promover a integração entre os setores comercial, estoque, compras, marketing e logística. Garantir o cumprimento das políticas comerciais, normas e procedimentos da empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades

• Comunicação
• Planejamento
• tomada de decisão
• Estratégias de negociação
• Liderança
• Organização
• Orientação para resultados
• Trabalho em equipe

Benefícios

• Bônus por resultado
• Celular Corporativo
• Comissões
• Estacionamento
• Seguro de Vida