Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas e avaliações de candidatos; Realizar integração de novos colaboradores e treinamentos institucionais; Apoiar ações de comunicação interna, engajamento e retenção de talentos; Administrar férias, controle de jornada, benefícios e processos de desligamento; Acompanhar indicadores de RH, como absenteísmo, turnover e headcount; Atuar no suporte às lideranças em demandas de gestão de pessoas e mediação de conflitos; Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos; Garantir o cumprimento das políticas internas, normas de segurança e qualidade. Requisitos: Experiência prévia na área de Recursos Humanos; Conhecimento intermediário em Excel (PROCV, fórmulas e tabelas dinâmicas); Disponibilidade para atuar em escala 6x1, incluindo finais de semana e feriados; Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal. Diferenciais: Experiência em operações logísticas com grande volume de colaboradores; Conhecimento em indicadores de RH;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior