Objetivo da Posição Estruturar, desenvolver e liderar a equipe comercial da Polytec, garantindo o cumprimento das metas de vendas, a padronização dos processos comerciais, o desenvolvimento dos consultores e o aumento da performance da área. A posição terá papel fundamental na implementação da cultura de gestão por indicadores, acompanhamento de resultados e desenvolvimento contínuo da equipe comercial. Principais Responsabilidades Gestão da Equipe Comercial Liderar e desenvolver a equipe de vendas. Aplicar feedbacks periódicos. Realizar reuniões de alinhamento e acompanhamento. Acompanhar o desempenho individual dos consultores. Apoiar negociações estratégicas e de maior complexidade. Gestão de Indicadores Acompanhar metas individuais e coletivas. Monitorar taxa de conversão de leads. Monitorar ticket médio. Acompanhar rentabilidade das vendas. Acompanhar descontos concedidos. Perfil Desejado Experiência em liderança comercial. Conhecimento em gestão por indicadores. Perfil analítico e orientado a resultados. Boa capacidade de negociação. Habilidade em desenvolvimento de pessoas. Conhecimento em CRM e gestão de vendas. Proposta de Remuneração Salário Fixo 3.700,00 Valor Até 3.000,00 por mês. (mínimo garantido) 90 dias Premiação Após 90 Dias Após aprovação no período de experiência, o Supervisor de Vendas passará a participar da mesma política de premiação aplicada aos da empresa. Os critérios seguirão a tabela vigente, considerando: Atingimento da meta da equipe; Condições de pagamento; Percentual de vendas à vista; Controle de descontos; Indicadores de desempenho estabelecidos pela empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, StarOffice, Microsoft Outlook, Lotus Notes, LibreOffice, Open Office

Benefícios

• Vale-alimentação
• Vale-transporte