Principais atividades: Apoiar os processos de recrutamento e seleção; Divulgar vagas e realizar triagem de currículos; Agendar entrevistas e acompanhar candidatos; Auxiliar nos processos de admissão e integração; Organizar documentos e arquivos de colaboradores; Dar suporte às atividades administrativas do setor de RH.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Técnico em Recursos Humanos - Departamento Pessoal