Responsabilidades e atribuições: Contribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos; Condução dos processos seletivos de ponta a ponta; Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas; Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área; Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos; Apoio ao time de diversidade e inclusão; Atração, seleção e apoio na gestão de pessoas com deficiência; Requisitos e qualificações: Formação superior completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e afins; Conhecimento pacote Office; Vivência anterior na atividade proposta; Vivência em empresas de grande porte será um diferencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior