Sobre a oportunidade: Atuar de forma generalista nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, apoiando os processos de atração, admissão, atendimento aos colaboradores e administração de benefícios. Será responsável por garantir a organização das atividades da área, contribuindo para a eficiência dos processos internos e para uma boa experiência dos colaboradores ao longo de sua jornada na empresa. Principais atividades: Divulgação de vagas em plataformas de recrutamento. Triagem e análise de currículos. Agendamento e condução de entrevistas. Acompanhamento do processo seletivo e feedback aos candidatos. Solicitação e conferência de documentos para admissão. Gestão e atualização de cadastros de funcionários. Administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, convênio médico, entre outros). Acompanhamento de desligamentos e homologações. Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e de RH. Elaboração de relatórios e indicadores relacionados a RH e DP. Os requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Desejável cursos complementares em Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal Outras informações: ??Escritório localizado na Barra Funda - Zona Oeste / Próximo a Estação Palmeiras Barra-Funda ??Horário de trabalho: 08h às 18h (segunda a quinta-feira) e sexta das 08h às 17h, com 1h de intervalo ???Copa equipada com geladeira e micro-ondas para alimentação no local. Benefícios: -. Benefício por Assiduidade (condicionado a frequência) -. TotalPass -. Day-Off de aniversário -. Vale-Refeição -. Vale Transporte -. Assistência Médica com coparticipação após experiência

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Pós-graduação - Especialização/MBA, Direção e administração em recursos humanos; Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilidades

• Boa comunicação verbal e escrita
• Capacidade de análise
• Descrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais
• Divulgação
• Gestão de pessoal
• Interesse por desenvolvimento contínuo e melhoria de processos
• Organização e atenção aos detalhes
• Perfil colaborativo e bom relacionamento interpessoal
• Proatividade e autonomia na execução das atividades
• Recrutamento
• Recursos humanos
• Senso de prioridade e capacidade de gerenciar múltiplas demandas