3. Responsabilidades Principais 3.1 Assegurar informações na troca de turno, mediante divulgação e conversas com antecedência sobre ocorrências, pendências e informações a respeito do desempenho e condições do processo logístico. 3.2 Assegurar a separação dos pedidos, por meio de orientação à equipe bem como acompanhar a realização das atividades planejadas. 3.3 Assegurar que os pedidos sejam separados nos prazos e volumes conforme planejamento pelo líder e o prazo esperado pelo cliente. 3.4 Assegurar que o pedido seja encaminhado para transportadora, por meio de planejamento da demanda do dia. 3.5 Apoiar o líder no controle e acompanhamento dos checklist das empilhadeiras e transpaleteiras, para que sejam devidamente preenchidos e nos prazos esperados. 3.6 Auxiliar o líder na análise crítica para identificar as reais causas dos problemas encontrados, por meio de ferramentas de análise de problemas. 3.7 Contribuir na análise / orientação de atividades pertinentes ao inventário cíclico, de forma a garantir a acuracidade do estoque. 3.8 Identificar problemas na operação e informar seu superior caso não tenha condição de resolver. 3.9 Apoiar o líder na sistemática e organização de descarte de produtos obsoletos, conforme solicitação da área de planejamento e controladoria. 3.10 Apoiar o líder na organização e bom funcionamento dos equipamentos estruturais do galpão, por meio de auditoria visual 3.11 Acompanhar o líder e equipe nas reuniões de gerenciamento diário no que diz respeito aos indicadores de área, visando informar o grupo a respeito das possíveis ocorrências para a busca da correção. 3.12 Acompanhar e checar junto ao líder padrão 5s (senso de: utilização, organização, limpeza, higiene e disciplina) da célula, mediante a orientação de operadores e auxiliares sobre recursos necessários para limpeza e organização. 3.13 Contribuir no comprimento das normas de segurança e BPF, por meio da aplicação / acompanhamento das reuniões semanais de DSMA. 3.14 Contribuir com o atendimento full time aos colaboradores da operação visando atende-los de forma rápida, com qualidade e eficaz de forma que não atrapalhe o bom andamento da operação. 3.15 Contribuir no cumprimento das normas e procedimentos de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho, Responsabilidade Social, Manejo Florestal e Sistema de Gestão da Segurança de Alimentos (FSSC 22000) através do conhecimento e conscientização dos objetivos e Metas da política de Gestão Integrada - SGI/SGSA, dos procedimentos de trabalho, aspectos e impactos ambientais significativos e perigos e riscos de saúde e segurança do trabalho - SST relativos às suas atividades, incluindo as situações de emergência, bem como as consequências da sua inobservância.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos