# 1453 Responsabilidades e Atribuições Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas interna . Garantir o cumprimento das metas individuais e coletivas do setor. Analisar o pipeline de vendas e a integridade dos dados inseridos no CRM. Realizar alinhamentos diários com o time para direcionar os esforços do dia. Intervir em negociações complexas para apoiar o fechamento de grandes contratos. Identificar gargalos nos processos e sugerir melhorias operacionais contínuas. Requisitos e Qualificações Experiência comprovada na área comercial, preferencialmente em cargos de liderança ou supervisão. Sólido conhecimento em funil de vendas e análise de indicadores comerciais (KPIs). Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Excelente comunicação interpessoal e capacidade de resolução de conflitos. Orientação para dados (perfil analítico para tomada de decisões com base em números). Conhecimento avançado em Excel ou ferramentas de Business Intelligence (BI) Diferenciais (Opcional) Pós-graduação ou cursos de especialização em Gestão de Pessoas ou Vendas B2B.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• B2b
• Capacidade de aconselhar
• Capacidade de coordenação
• Crm
• Gerenciamento de equipe
• Resolução de problemas
• Treinar