2. Missão do Cargo   Conduzir processos de seleção e desenvolvimento que possibilitem a contratação dos melhores profissionais para cada posição, bem como o crescimento profissional dos colaboradores, garantindo a efetividade das ações de RH, contribuindo para a qualidade da gestão de pessoas e a retenção de talentos da empresa. Contribuir para o cumprimento dos procedimentos de Administração de Pessoal, garantindo o atendimento aos dispositivos da legislação trabalhista vigente.    3. Responsabilidades   Realizar o processo de Recrutamento e Seleção, sistema ADP Lyric, realizando a divulgação de vagas, seleção de currículos, realização de entrevistas, aplicação de testes, encaminhamento ao requisitante e retorno aos entrevistados;   Realizar o processo Admissional, entrando em contato com o candidato, encaminhando a relação de documentos, agendando exames admissionais, providenciando a assinatura do contrato de trabalho, de termos e políticas, bem como de todos os documentos exigidos pela Legislação Trabalhista vigente;   Realizar inclusões, alterações e exclusões de colaboradores e seus dependentes nos benefícios oferecidos pela empresa, assegurando a imediata utilização dos beneficiários após a contratação e os respectivos descontos em folha de pagamento conforme critérios estabelecidos pela empresa e/ou a Legislação vigente; Efetuar o cadastro dos novos Colaboradores em planilha de controle e realizar atualizações de registros, a fim de manter atualizado o cadastro dos colaboradores; Participar do processo de integração, esclarecendo todas as dúvidas dos novos colaboradores inerentes às relações de trabalho, assegurando a total compreensão das normas, políticas e procedimentos da empresa Preparar relatórios de indicadores de RH, contribuindo para as análises dos gestores na tomada de decisão e gestão das equipes; Conduzir o processo demissional, realizando entrevista de desligamento Conferir notas fiscais, solicitar aprovação aos gestores responsáveis e providenciar solicitações de pagamento ao Depto. Financeiro;   Atuar no atendimento e apoio aos Colaboradores, sobre quaisquer dúvidas relacionadas às relações trabalhistas ou a gestão de pessoas na empresa.  Acessar o link da ADP para cadastro da candidatura. https://recruiting.adp.com/srccsh/public/RTI.home?r=5001207381306&c=2217239&d=ExternalCareerSite&_dissimuloSSO=zE_rOPE-yNg:lDWP-82q0OiLwWh0VdUT9r3yPn0YnOyDMfJ-YL2I1Q4 recruiting.adp.com

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Inglês (Intermediário)

Habilidades

• Bem estar
• Capacidade de análise
• Processos de seleção
• Recrutamento
• Recursos humanos