Experiência Necessária: Mínimo de 3 anos em vendas B2B com histórico comprovado de resultados, além de experiência prévia em liderança de equipes comerciais — preferencialmente nos setores de benefícios corporativos, SaaS ou serviços para empresas. Habilidades e Competências: Liderança inspiradora, capacidade analítica para leitura de indicadores (KPIs e metas), comunicação assertiva, gestão de conflitos, domínio de CRM e ferramentas de gestão comercial, e visão estratégica orientada a resultados. Atividades a Serem Desenvolvidas: Atuação direta na prospecção e fechamento de novos negócios B2B, desenvolvimento de parcerias comerciais estratégicas, coordenação e desenvolvimento do time de SDRs e Especialistas de Negócios, monitoramento de indicadores de produtividade e conversão, realização de feedbacks e treinamentos, alinhamento com as lideranças sobre estratégias de captação e suporte nas negociações mais complexas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior