A área de Departamento Pessoal é responsável por garantir a execução dos processos trabalhistas e previdenciários da companhia, assegurando conformidade legal, eficiência operacional e suporte aos colaboradores e unidades. O profissional atuará na célula de Rescisão, sendo responsável pelo processamento dos desligamentos, controle das obrigações legais e atendimento às demandas relacionadas ao processo rescisório. Principais Responsabilidades: Realizar o processamento de rescisões contratuais, garantindo o correto cálculo das verbas rescisórias; Conferir informações de folha de pagamento, benefícios, férias, afastamentos, banco de horas, descontos e verbas variáveis; Emitir, conferir e organizar documentos rescisórios obrigatórios; Acompanhar os prazos legais para pagamento das rescisões e envio das informações ao eSocial; Prestar atendimento a colaboradores, gestores e unidades sobre dúvidas relacionadas aos desligamentos; Apoiar a conferência de guias, encargos e obrigações relacionadas ao FGTS, INSS e demais encargos trabalhistas; Controlar pendências documentais e garantir o correto arquivamento dos processos; Atuar em conjunto com áreas internas, como Jurídico, Benefícios, Medicina do Trabalho e Contabilidade; Participar de iniciativas de melhoria contínua, visando redução de erros, retrabalho e riscos trabalhistas. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência odontológica -. Assistência médica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Conhecimento em cálculos relacionados às rotinas de Departamento Pessoal
• Conhecimento em eSocial;
• Pacote Office (Intermediário)
• Vivência em processos de rescisão, folha de pagamento, férias e encargos será um diferencial