VAGA | GERENTE DE OPERAÇÕES Buscamos um(a) Gerente de Operações para liderar a equipe, garantir o cumprimento dos processos e sustentar uma operação organizada, produtiva e alinhada aos valores da empresa. Mais do que experiência técnica, buscamos alguém com ética, responsabilidade, maturidade profissional e capacidade real de liderar pessoas. MISSÃO DO CARGO Garantir o bom funcionamento da operação, desenvolvendo a equipe, mantendo os padrões da empresa e assegurando uma excelente experiência para clientes e colaboradores. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Liderar e desenvolver a equipe operacional • Garantir o cumprimento dos processos internos • Acompanhar abertura, funcionamento e fechamento da operação • Organizar escalas, folgas e distribuição de tarefas • Monitorar padrões de atendimento, limpeza e qualidade • Resolver problemas operacionais do dia a dia • Identificar oportunidades de melhoria • Realizar alinhamentos e treinamentos com a equipe • Atuar como ponte entre colaboradores e direção • Contribuir para os resultados e crescimento da empresa PERFIL DESEJADO ? Experiência em liderança de equipes ? Organização e disciplina operacional ? Boa comunicação e postura profissional ? Inteligência emocional para lidar com pressão ? Capacidade de resolver conflitos com maturidade ? Transparência, ética e responsabilidade ? Senso de dono e comprometimento com resultados ? Facilidade para aprender e aplicar processos IMPORTANTE Não buscamos apenas alguém para supervisionar tarefas. Buscamos uma pessoa capaz de liderar, desenvolver pessoas, antecipar problemas e assumir responsabilidade pela operação. REGIME • Presencial • Disponibilidade de horário conforme necessidade operacional REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS • Salário compatível com a função e experiência • Bonificações por desempenho • Oportunidade real de crescimento profissional LOCAL DE TRABALHO Rua Altamiro Guimarães, nº 18 Beira-Mar Norte – Florianópolis PROCESSO SELETIVO Enviar currículo para: WhatsApp: – Kátia Junto ao currículo, responda: 1. Qual foi sua última experiência liderando pessoas? 2. Quantas pessoas estavam sob sua responsabilidade? 3. Qual foi o maior desafio que enfrentou como líder e como o resolveu? 4. O que diferencia um líder de um chefe? 5. Por que acredita estar preparado(a) para assumir esta posição?

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior