Processar admissões, demissões e alterações contratuais Realizar o fechamento da folha de pagamento Controlar férias, afastamentos e benefícios Apurar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) Enviar obrigações acessórias como eSocial, GFIP, CAGED, RAIS (quando aplicável) Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal