Analisar, definir e conduzir programas de treinamentos institucionais, comportamentais e comerciais, além de formatar material didático e organizar reuniões, convenções e confraternizações; Coordenar e desenvolver soluções de capacitação alinhadas com as metas de negócio e o posicionamento estratégico da empresa; Organizar a infraestrutura dos treinamentos e preparar todos os recursos e materiais necessários (apostilas, materiais de apoio, avaliações e certificados de presença); Desenvolver e aplicar módulos focados em técnicas de vendas, atendimento ao cliente, negociação e conhecimento de produtos, impulsionando a performance comercial das equipes; Realizar o levantamento das necessidades de treinamento por meio de pesquisas contínuas e visitas periódicas às Filiais, garantindo suporte direto à ponta comercial; Atuar no desenvolvimento de programas para todos os níveis da organização, incluindo formação de lideranças, ciclo de gente, Programa Trainee, treinamentos técnico-comerciais e cursos externos; Estabelecer e gerenciar parcerias com instituições de ensino e consultorias externas para prospectar soluções de desenvolvimento contínuo; Acompanhar, mensurar e reportar a eficácia dos programas por meio de relatórios gerenciais, avaliações de reação, retenção de conhecimento e indicadores de impacto nos resultados (semanal e mensal); Participar ativamente da gestão do clima organizacional e promover ações voltadas para o engajamento e fortalecimento da reputação interna da empresa; Prestar suporte consultivo e operacional nas demais demandas e subprocessos da área de Recursos Humanos. Pré-Requisitos: Experiência com Treinamento e Desenvolvimento; Disponibilidade para viagens semanais; Pacote Office Intermediário. Benefícios: -. Transporte da Empresa -. Plano odontológico -. Refeição na Empresa (Café da Manhã e Almoço) -. Plano de saúde -. Compra de Mercadoria -. Kit bebê -. Auxílio Educação -. Empréstimo consignado -. Casa na praia -. Treinamento

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Recursos humanos; Curso Técnico, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior, Processos Gerenciais; Ensino Superior
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Organização
• Trabalho em equipe