Já pensou em estagiar em um lugar dinâmico, com processos modernos, tecnologia, inteligência artificial e espaço real para crescer na área de Gestão de Pessoas? Estamos em uma fase de forte crescimento e procuramos uma pessoa organizada, comunicativa e com vontade de evoluir para nos apoiar nos processos seletivos da Fuper, com foco em vagas administrativas, comerciais, jurídicas e previdenciárias. Atuamos com processos modernos, automações, inteligência artificial e uma gestão que valoriza resultados e pessoas. Nosso ambiente é dinâmico, acelerado e cheio de desafios, com espaço para aprender na prática, assumir protagonismo e construir um crescimento profissional real. Fugimos do tradicionalismo e trabalhamos com a energia de uma startup, oferecendo oportunidades concretas para quem busca evolução, propósito e impacto. Conheça mais sobre nosso trabalho Site Fuper Instagram Fuper O que você vai fazer Apoiar a condução dos processos seletivos da empresa, desde a triagem inicial até o acompanhamento das etapas finais. Entrar em contato com candidatos, organizar agendas, confirmar entrevistas e acompanhar devolutivas. Manter planilhas, sistemas e controles atualizados com informações dos candidatos e indicadores básicos de R&S. Apoiar a construção de uma experiência positiva para os candidatos, garantindo comunicação clara, organização e agilidade durante o processo. Atuar em parceria com as lideranças para entender o perfil das vagas, alinhar expectativas e melhorar continuamente o processo de contratação. Como é o dia a dia, na prática Aqui, você terá um papel importante na construção dos times que sustentam o crescimento da empresa. Cada processo seletivo impacta diretamente a qualidade da operação, a experiência dos clientes e o desenvolvimento da Fuper como um todo. Buscamos alguém que tenha olhar atento para detalhes, saiba lidar com múltiplas vagas ao mesmo tempo e consiga conduzir a rotina com organização, agilidade e responsabilidade. Você terá contato com candidatos, lideranças e gestores, apoiando decisões importantes e contribuindo para que as contratações sejam cada vez mais assertivas. Perfil que buscamos Experiência prévia com Recrutamento & Seleção. Boa comunicação escrita e oral. Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade com prazos. Facilidade para lidar com diferentes perfis de candidatos e lideranças. Agilidade para conduzir processos, acompanhar etapas e manter controles atualizados. Familiaridade com ferramentas de recrutamento, LinkedIn, plataformas de vagas, planilhas e sistemas de acompanhamento. Pacote Office básico/intermediário. Interesse em atuar em um ambiente dinâmico, acelerado e orientado a resultados. Diferenciais Experiência prévia com R&S em escritórios de advocacia, empresas jurídicas ou áreas relacionadas. Vivência com vagas administrativas, comerciais, jurídicas ou previdenciárias. Noções de People Analytics e acompanhamento de indicadores básicos de recrutamento. Conhecimento ou interesse por inteligência artificial aplicada a processos de R&S. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Formação em andamento ou concluída em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Benefícios Bolsa-Auxílio de R$ 1.200,00 Cartão Flash de R$ 960,00, livre para alimentação, refeição e mobilidade TotalPass, com acesso a milhares de academias e estúdios Seguro de Vida Ambiente dinâmico, moderno e com forte oportunidade de aprendizado Detalhes Tipo de vaga: Estágio Horário: das 10h às 17h, com 1h de intervalo, ou das 13h às 19h, com 20 minutos de intervalo Localização: Centro de São Paulo, próximo ao Metrô São Bento Início: imediato Como se candidatar à vaga? Para conhecermos melhor seu perfil e avançar para a etapa de entrevista precisamos que preencha um breve formulário: https://app.clickup.com/forms/9011605202/f/8cj4bpj-113371/P9MYUNQB8D589N77FC Estamos ansiosos para conhecer mais sobre você! Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale-transporte -. TotalPass -.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior