Atividades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para diferentes níveis e perfis profissionais. Desenvolver estratégias de Talent Acquisition e atração de talentos. Realizar alinhamento de perfil com gestores e clientes. Atuar com hunting, triagem de currículos, entrevistas, avaliações e feedback aos candidatos. Elaborar pareceres e acompanhar processos seletivos junto aos requisitantes. Gerenciar e controlar vagas, garantindo o cumprimento dos prazos e SLA. Apoiar ações de captação de talentos e projetos da área de Recrutamento e Seleção. Realizar follow-ups e manter relacionamento com clientes e gestores. Requisitos: Experiência em Recrutamento e Seleção em consultorias de alta demanda, com atuação orientada a SLA. Vivência com recrutamento em diferentes níveis (operacional, técnico, administrativo e liderança). Conhecimento em ferramentas de gestão de talentos e plataformas de recrutamento. Capacidade de análise e interpretação de dados de processos seletivos. Habilidade de comunicação e interação com candidatos, gestores e equipes. Proatividade e dinamismo no dia a dia das atividades. Diferencial: Experiência prévia em consultoria de RH com alto volume de vagas simultâneas. Experiência com metas de contratação e indicadores de performance (KPIs/SLA). Benefícios: Vale Transporte ou Auxílio Combustível  VR 34,00/dia - Cartão flexível Plano de saúde Unimed  Plano Odontológico  PLR Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira das 08:00 às 12:00 e das 13:12 às 18:00. Benefícios: -. Vale transporte -. Vale Refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior

Habilidades

• apuração tributos