Requisitos • Formação superior completa em Psicologia; • Desejável Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas; • Experiência em Recrutamento e Seleção de posições técnicas, analistas e especialistas. • Vivência no atendimento consultivo a clientes, preferencialmente indústrias nacionais e multinacionais; • Experiência em alinhamento estratégico de perfil junto a gestores e tomadores de decisão; • Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de assessment; • Inglês intermediário, com capacidade para interação em processos que demandem o idioma; • Excel intermediário; • Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas ao recrutamento será considerada um diferencial. Atividades: • Atuar como consultora parceira de clientes de diferentes segmentos e portes, compreendendo seus desafios, cultura e necessidades de negócio; • Conduzir reuniões de alinhamento de perfil, realizando questionamentos estratégicos e contribuindo com inteligência de mercado, tendências e benchmarking de talentos; • Estruturar cronogramas, definir estratégias de atração e desenhar jornadas de processos seletivos derentes à realidade de cada projeto; • Realizar entrevistas por competências, avaliações comportamentais e elaboração de pareceres; • Aplicar e conduzir devolutivas de assessments para candidatos e clientes; • Desenvolver estratégias de hunting e mapeamento de mercado para posições de maior complexidade; • Realizar atividades de backoffice referente ao time de seleção; • Atuar na gestão de sistemas, automações e ferramentas baseadas em inteligência artificial que contribuam para ganho de produtividade e melhor experiência dos envolvidos; • Contribuir para a evolução contínua dos processos, compartilhando aprendizados, insights de mercado e melhores práticas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior